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王晔--上海微创软件有限公司总裁
来源:超脑力资讯中心  时间:2013-12-23 11:13:08  helen  阅读(1034)
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1、简介      
   王晔,女, 1989年毕业于复旦大学管理科学系管理科学专业,现任上海微创软件有限公司总裁,负责微创公司总体日常业务运作。曾经在微软中国有限公司工作五年,她于1995年加入微软中国有限公司,是微软上海分公司最早的创建人之一,分别担任过市场经理以及华东区渠道销售部门经理,为华东地区市场及合作伙伴的发展打下了良好的基础。1999年由于在渠道拓展方面的出色表现,被调到微软中国有限公司总部,负责全国行业及重点合作伙伴的销售业务,所领导的部门当时承担并超额完成了微软全国70%的销售业绩。2000年4月加盟北京珠穆朗玛电子商务网络服务有限公司(8848.COM),担任8848上海分公司总经理,积累了丰富的公司管理及市场销售经验。
   在加入微创之后,王晔也因其出色的管理业绩于2003年12月首席运营官晋升为总裁,并分别荣获2002年中国经济贡献年度新闻人物称号,2003年、2004年上海市科技创业领军人物称号,2004年上海IT青年十大新锐称号及2005中国软件出口软件外包成就人物等称号。
   2、走南闯北的日子
   王晔是地道的四川妹子,但由于父母工作的缘故,老是像无根的浮萍般在各地搬来搬去。搬次家就得转个学校,于是从小学到高中,王晔从北京到太原,从太原到西安,辗转换了好多地方。那段时期,简直就是一个适应变动能力的“训练期”。对这段经历,王晔总结道,“心理上的冲击肯定是蛮大的,但对我来说,变化是正常的,挑战是我的所爱。”
   频繁的搬家,终于在繁华的上海滩划上了句号。1985年,王晔来到上海读书,念的是复旦,学的是企业管理,1989年大学毕业后,进入上海某汽车运输公司工作。“当时要留上海可不容易,要用人指标、户口。这些,只有国有企业才有。”从王晔的语气中可以感觉到,这是一个来之不易的结果,她无疑是幸运儿。三年的国企工作经历,对王晔最大的帮助是学会了说上海话,真正融入了上海这个大都市。但精彩的职业生涯,则是离开那里之后。
   1992年王晔去到实达上海分公司,说是分公司,其实只是刚在上海建的办事处,当时的条件非常艰苦,办公室在虹口一个小饭店里面,窗户旁边油腻腻的,仓库、吃饭,连带一些员工的住宿都在一个地方。四川妹子能吃苦,在实达的一年对王晔锻炼很大,除了负责进销存,她还是名义上的公关经理。来了机器,就和同事一道扛机器,还要与方方面面的人打交道,创业艰难却特别开心。这一年,她开始有了sales的概念,包括艰苦创业的一些经历。
   看惯了旧景色,小鸟想试飞的王晔,开始想到外企体验不同的管理、不同的文化。在实达呆了一年之后,她去了华普市场部。当时整个市场部就两个人,王晔负责组织活动,还有客户数据库的管理。“那时我经常带着HP工作室(包括两台17寸的显示器),在全国路演,一个月走七八个城市,那是一个特别快速的成长时期。”除了路演,还要自己写稿件,编版面,与计算机世界合作做广告。做的内容主要是公司的市场宣传,这让王晔的眼界突然开阔了许多:“原来人家是用那么fancy的手段做marketing的!”锻炼是全面的,可成长也是痛苦的,好在老板总鼓励她“learning by mistakes!”。
   3、激情燃烧的岁月      
   王晔是个有激情的人。而激情,正是微软公司强调的公司文化,当激情遭遇激情,会是怎么样的结果呢?结果是燃烧的激情,是5年内,让公司从2人发展到将近200人的奇迹。
1995年王晔加盟上海微软时,一切还只是停在头脑中。找地方,注册办事处,同时还要开展业务,这段时间,办公室其实就是在自己的家,传真机甚至电话都在自己家里,以致深更半夜经常会有电话打进来“HI,这是微软上海办事处吗?”在微软是王晔的另一个快速成长期,她全面感受了微软的公司文化,与高层有了直接接触,尽管还是在学东西,但机会是更加多了,如同振翅待飞的鸟儿,翅膀已经越来越硬了。回想那段经历,最让王晔觉得欣慰的是现在还有人这样评价她:“你对微软做的最大贡献,是把许可证的销售模式推广开来了。”
   选择IT行业其实并没有事先计划,王晔说她那个时候的思想特别单纯,就是想进外企,因为有几个同学在外企里面工作,他们的谈吐和精神风貌令王晔特别羡慕,而那时的外企大多是IT企业,因此也就误打误撞地入行了。
   王晔仍然记得当年的上司——时任HP副总裁的杜家滨在跳槽去微软前和她谈话的内容。杜家滨问王晔,“你觉得微软如何?”王晔坦言,“我不知道,但是听上去还不错!”与如今微软的如日中天不同,当时的王晔在加盟微软前还并不知道每天使用的软件和比尔盖茨之间的联系。杜家滨于是告诉王晔这个公司非常有前途,因为它能改变人类的工作和生活方式,一年之后,王晔也加入了微软。在微软的5年,王晔学到了很多东西,在学习中有所贡献,王晔表示是一件很开心的事情,“微软是一个博大精深的公司,有很多地方值得去学习,而且他也提供了一个非常广阔的舞台让我去施展,进微软是我事业上一个大的转折点。”
   4、浴火重生的凤凰
   “正是有了小时候的经历,让自己觉得变化是一件很正常的事情,喜欢变化喜欢一些新的挑战。”面对日益发展的公司,做着日益熟练的工作,王晔又开始想出去呼吸新鲜空气了,她决定找个更大的天地,去发挥自己学到的才能。
   这时恰逢互联网热火朝天,投身互联网洪流的王晔,去了8848网站。“现在看起来,当时还是不很成熟。但我还是觉得这条路没有走错。”在8848的两年里,除了见证整个行业的兴衰,更学会了如何带一个大的team,学会看市场的变化,做公司策略的调整,眼界更进一步地开阔了。因为经历过兴与衰,更清楚兴是如何,衰又是怎样了。也许,这个小小的挫折,就像一个急刹车,让王晔的激情更加清醒。
   退出8848,是在2001年的12月,进入微创软件,则是在2002年的3月。这名微软上海的创始人之一,终于又回到了微软与上海合资的软件公司中。“我一直比较羡慕欧美、日本的一些公司,拥有上百年的历史,饱经沧桑依然能健康发展。微创现在还是一个婴儿,我们希望他基础好,比较健康,从小学到很多东西,将来能发挥一个比较大的作用。作为第一代微创的建设者,要把地基做好,把系统做好。”在外滩中心充满人性的office里,在个性与共性共存的环境中,王晔从首席运营官做到了副总裁,又从副总裁做到了总裁,王晔一步一步完成了涅槃。
   5、云淡风轻的憧憬
   很难想象,年轻的王晔已经是个10岁女孩的妈妈,尽管身上的担子颇重,她还是在家庭上倾注了很多的心血。作为比大熊猫还珍稀的女性高管,王晔感到的压力也比别人来得大,“作为女性,从小就被教育要成为一个辅助地位,无论是生理上还是心理上都会有依赖的成分在内。就像微创,一年三个职位做下来,我感到最累的还是现在。其实以前唐骏在北京的时候,公司整体的运营工作还是我在做,但是我想反正有他这个CEO顶着,很多事情我就敢放手去做,那时候心态反而好,没有压力。但是现在不同了,凡事都要我自己来做定夺,事情可能本身没有变,但是我的身份变了,我一下子很不适应,特别是第一个星期我的压力特别大……”
   于是王晔给自己放了一天假,专门想了一下这个问题,面对一个2、300人的公司,这不是一个说不干就不干的时候。理顺了思路,王晔尝试着把管理公司看成了去维系一个目标,于是思想包袱渐渐卸去,把目标分解之后,王晔感觉自己的心态又恢复到了从前,看来真没有什么能难住这个充满了冒险精神的女子。
   “我觉得工作对我来说,还是有很多乐趣的。有时候我有头痛的毛病,但是和别人约好开会的时候我照样来了,如果没有会,休息一下倒是人看上去萎靡不振的,我是觉得那些工作里面很多东西是我的兴奋剂!”对于工作和生活的界限,王晔认为还是能够划清,闲时的王晔喜欢看书、旅游,小时候学过一段画画的经历让她特别钟情于一些艺术展览。“我觉得旅游,包括看看山川河流、看看历史文物古迹,都能让你开阔一下心胸。在大山大河面前,你有什么是值得去计较的呢?我正好刚从欧洲回来,因为欧洲很美丽,古罗马的厚重让你无时无刻感到自己的渺小。我喜欢艺术品、喜欢画、喜欢自己的工作,是因为想让生活变得更美好,寻求一些美的东西让我能够保持童心!”

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